Svensk Ungdoms nyvalda ordförande Ida Schauman ansåg i Studio HBL nyligen att det är för svårt att säga upp folk i Finland.Denna borgerliga lögn verkar vara seglivad. Det är hur enkelt som helst att i dagens Finland att säga upp folk. Vi har ett av de sämre anställningsskydden i internationell jämförelse. Här räcker det bara att motivera uppsägningen med ”dålig lönsamhet” eller någon annan dunkel ekonomisk term. Plötsligt har hundratals arbetstagare över en natt blivit av med sitt jobb. Detta kan man tydligen göra fast bolaget är framgångsrikt och gör vinst. Till detta missbruk förfaller både stora och små företag.
Att SU anser att vår generation ska nöja sig med diverse kortvariga anställningar och byta jobb vartannat år är skrämmande. Visst kan det vara roligt att i ungdomsåren prova på en massa nytt, men alla ska vi någon gång bilda familj. Att man då ständigt ska vara rädd för om man har ett jobb i morgon eller inte är en framtid åtminstone jag inte vill leva i. Vi måste börja se människan bakom siffrorna. Det ska alltid finnas plats för hjärta i arbetsmarknadspolitiken. Fast anställning är en rättighet, och deltid en möjlighet.
Vårt anställningsskydd behöver inte försämras, tvärtom kunde vi anpassa oss till europeisk nivå. Jag vill gärna se att det tyska anställningsskyddet till vissa delar införs i Finland. I Tyskland är det oerhört svårt att säga upp folk jämfört med Finland. Där kan uppsägningar avgöras i domstol, vilket gjort att antalet förhastade och kortsiktiga massuppsägningar är nästan obefintliga.
I stället satsar de tyska företagen på andra sätt att förbättra lönsamheten. Och den tyska ekonomin lär ju gå bättre än den finländska, efter vad jag har förstått, trots ett starkt anställningsskydd.
Jacob Storbjörk,
Ordförande
Finlands svenska unga socialdemokrater
